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Der niederbayerische Wohnwagenhersteller Knaus Tabbert hat beschlossen, ab April für einen Teil seiner Belegschaft die Vier-Tage-Woche einzuführen, was ein starkes Signal für die Arbeitskultur in Deutschland setzen könnte. Die Umstellung erfolgt an den Standorten Jandelsbrunn und Sinntal-Mottgers und wird von Mitarbeitern positiv aufgenommen, da sie nun regelmäßig ein langes Wochenende genießen können. Die Maßnahme wurde mit der Belegschaft und dem Betriebsrat abgestimmt und führt Knaus Tabbert in eine Vorreiterrolle in der Branche. Die Einführung der 35-Stunden-Woche, nachdem zuletzt 38,5 Stunden gearbeitet wurde, soll auch zu Kosteneinsparungen beitragen. Trotz globaler Herausforderungen verzeichnet das Unternehmen wirtschaftliche Stärke mit einem vorläufigen Konzernumsatz von 1,4 Milliarden Euro für 2023. Die Entscheidung für die Vier-Tage-Woche wird als Vereinigung von traditionellen Werten und effizientem Wirtschaften gesehen und könnte, falls erfolgreich, als Modell für andere Unternehmen dienen.