KI-Beben am Arbeitsmarkt: Rechnet Nahles die Gefahr klein?

800.000 Jobs in 15 Jahren: So viele Arbeitsplätze könnten in Deutschland laut Andrea Nahles, Chefin der Bundesagentur für Arbeit, durch Künstliche Intelligenz verloren gehen. Ungefähr genauso viele würden aber neu entstehen, sagte sie am 10. November in einem Interview mit dem Handelsblatt. Kritiker halten die Prognose für viel zu niedrig. Dazu kommt ihr Vorschlag für eine neue Behörde.

Die Prognose aus Nürnberg

Nach Nahles' Worten würden einige Branchen den Abbau stärker spüren als andere. Sie nannte Dienstleister für Unternehmen sowie analytische Tätigkeiten bei Banken und Versicherungen. Trotzdem wolle sie mehr Investitionen in KI sehen, allerdings nur, wenn sie die Produktivität steigern. Wörtlich sagte sie, Investitionen dürften nicht erfolgen, „weil es schick ist“.

Medienberichten zufolge bezeichnete sie das Handwerk als vergleichsweise robust. Akademiker bräuchten zwar länger für den Berufseinstieg, das liege aber vor allem an der schwachen Konjunktur. Ihr Fazit fiel trotzdem deutlich aus:

„Grundsätzlich ist niemand mehr immun.“

Die Zahlen beruhen Berichten zufolge auf Untersuchungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), das zur Bundesagentur gehört. Die Behörde stützt sich also auf ihr eigenes Forschungsinstitut.

Fehlt da eine Null?

Genau an dieser Stelle setzt die Kritik an. Kritische Kommentatoren halten die Schätzung für gefährlich niedrig. Einige nennen für die kommenden zehn bis 15 Jahre eine Größenordnung von bis zu acht Millionen Stellen. Sie verweisen auf die USA und China, wo Firmen schon jetzt in großem Umfang Personal durch KI ersetzen würden. In China kämen außerdem intelligente Roboter in Fabriken hinzu.

Auch in Deutschland bauen große Konzerne um. Laut Medienberichten streichen Volkswagen, die Deutsche Bahn, BMW und Bayer Tausende Stellen im Management. Offiziell heißt das meist „Effizienzsteigerung“ oder „Prozessoptimierung“. Beobachter vermuten dahinter oft die Automatisierung durch KI. Besonders betroffen sind Einstiegsjobs, also Recherche, Auswertungen, Protokolle und Präsentationen. Für solche Aufgaben brauchen Unternehmen immer seltener einen Berufsanfänger.

Warum veröffentlicht eine Behörde dann eine so ruhige Prognose? Manche Kritiker sehen darin ein Best-Case-Szenario, das als verlässliche Vorhersage verkauft werde. Andere stellen eine politische Frage: Nahles ist SPD-Mitglied, ihr Parteifreund Lars Klingbeil ist Vizekanzler und Finanzminister. Eine düstere Prognose würde die Regierung Merz noch stärker unter Druck setzen. Belegt ist eine solche Absicht nicht. Die Frage bleibt trotzdem berechtigt.

Neue Behörde für Zuwanderung

Als Lösung für den Fachkräftemangel nannte Nahles mehr Zuwanderung. Durch den demografischen Wandel verliere Deutschland netto etwa 500.000 Arbeitskräfte pro Jahr, und die Nettozuwanderung sei derzeit so niedrig wie lange nicht. Wörtlich sagte sie:

„Deshalb müssen wir auch Fachkräfte aus Ländern außerhalb der EU anlocken.“

Dafür schlägt sie eine „Work-and-Stay-Agentur“ vor, also eine weitere staatliche Stelle. Hier sehen Kritiker einen Widerspruch. Wenn KI wirklich Hunderttausende Bürojobs übernimmt, werden dann alle Stellen von Rentnern überhaupt neu besetzt? Viele Unternehmen lassen frei werdende Positionen schon heute unbesetzt und automatisieren die Aufgaben. Kommt dann eine Zuwanderung ohne passende Stellen, würde sie vor allem die Sozialkassen belasten.

Eine Behörde mit Milliardenloch

Dazu kommt das Geld. Laut Medienberichten muss der Bund die Bundesagentur mit rund neun Milliarden Euro stützen, weil das Defizit noch größer ausfällt als erwartet. Bezahlen werden das am Ende die Beitrags- und Steuerzahler.

Ob es 800.000 Stellen werden oder deutlich mehr, weiß heute niemand genau. Für Arbeitnehmer, Familien und Sparer bleibt deshalb vor allem eines: selbst vorsorgen und sich nicht allein auf beruhigende Prognosen von Behörden verlassen.